著 書①
部下のポテンシャルに疑問を持ったら読む本
高業績者が持つダーク・パワーの秘密
著書：鈴木 智之／須古 勝志
- 「少し問題あり」の人材が、仕事ができる！
- は本当だった。
- 6.6万人超のデータが浮き彫りにした
- 高業績人財たちに秘められたパワーの源泉。
- ロジック・手法だけでなく，参考事例を１０社紹介
著 書②
HRプロファイリング
本当の適性を見極める「人事の科学」
著書：須古 勝志／田路 和也
- ロジック・手法だけでなく，参考事例を１０社紹介
- 「うちにハイパフォーマーはいない」と言い切ったA社
- 採用すべき人財を間違えていたB社
- 「経営幹部候補の抜擢」に限界を感じていたC社
- 2年以内の早期離職40％だったD社
- 「部下のトリセツ」で育成体系を改革したE社
- 我が社の「採用実態」はうまくいっているのか調べろ！F社
- 「管理職アセスメント」を変えろ！ G社
- 「欲しい人財」は何処から応募してきているんだ？ H社
- 社員個々の勝ちパターンを活かした営業研修で業績を2倍にしたI社
- 「上流攻略人財」の定義から本格的に設計したJ社
